基層收入問題

針對基層收入存在以下幾個主要問題:

1. 低薪問題嚴重:

   • 台灣薪資停滯20年,許多年輕人面臨低薪困境。

   • 大學畢業生平均月薪3.4萬元,四分之一僅領2.7萬元基本工資。

   • 年輕人薪水難以追上大城市物價,生活拮据。

2. 貧富差距擴大:

   • 全球疫情期間貧富懸殊加劇,香港貧富差距擴大至47.3倍。

   • 台灣受雇人員報酬占GDP比例下降,營業盈餘占比上升,顯示企業獲利未流向員工薪資。

3. 基層勞工保障不足:

   • 全球三分之二國家最低工資加幅未能跟上經濟增長。

   • 香港最低工資連續四年被凍結。

   • 基層工友就業不足問題惡化,77%貧窮人士每周工作不足20小時。

4. 社會福利支出減少:

   • 全球近半國家縮減社會福利開支,七成削減教育開支。

   • 低收入及中低收入國家減少醫療開支。

5. 企業薪資結構不合理:

   • 家族企業傾向考慮家族成員利益,導致其他員工薪資較低。

   • 高管給自己高薪,壓低基層薪資以維持利潤。

6. 社會救助制度不完善:

   • 現行「殘補式」社會救助體系將主要扶助責任歸給家庭。

   • 「虛擬收入」制度不合理,影響低收入家庭獲得救助。

要改善基層收入問題,需要政府、企業和社會各界共同努力,包括提高最低工資、完善社會福利制度、改革企業薪資結構等多方面措施。